דוד אמיר הוא אחד מהמנהיגים האמיתיים בתחום העסקים. עם למעלה מ-30 שנות ניסיון בתפקידי ניהול מגוונים, שבהם כיהן כמנכ"ל, מנהל תפעול ראשי וסגן נשיא בכיר לפיתוח עסקי בחברות היי-טק מובילות, דוד יזם פריצות דרך והוביל אותן משלב הקונספט לפיתוח ועד לשיווק בכל רחבי העולם.

מקור גאוותו הוא בכך שטיפח אנשי מפתח באמצעות סדנאות ניהול מיוחדות שבהן הדגיש את אחריותו של המנהל לרתק אנשים ולהצית את סקרנותם והמוטיבציה שלהם בדרך להגשמת חזונם. במשך שנים רבות הוא בחן את השפעת המנהיגות הנכונה על כלל ביצועי הארגון והתפתחותו.

בהתבוננות על השינויים הגדולים בתעשייה והפריצה של האינטרנט, ששינה את "החוקים", דוד צבר תובנות ייחודיות ופרספקטיבה ברורה על המהות של מנהיגות אמיתית.

לאורך השנים הפך הבין דוד שהביקוש למנהלים מקצועיים גדל עם הזמן, וההיצע הדל שלהם מוביל את העולם להתפשר על רמת ניהול ומנהיגות בינונית. השאלה שלא נתנה לו מנוח הייתה:

"מה יידרש כדי לגשר על פער האיכות בין המנהיגות הנוכחית לזו הנדרשת?"

"מנהיגים מלידה" הייתה התשובה.